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8月16日在《湛江日报》上看到《持续开展“送清凉”慰问活动》和《推动产业工人队伍建设》两则消息，反映了市总工会的日常服务工作。笔者以为，当前社会各界都要积极行动，关心关爱产业工人，抓好产业工人队伍建设，着力锻造一支堪当时代重任的产业工人队伍。

让产业工人队伍有所作为，要高瞻远瞩，在国内国际双循环相互促进格局下，系统制定产业发展规划计划，结合产业发展战略定位需求，着力培养基础支撑型、前瞻引领型、科技攻关型等类型产业人才队伍，在稳定生产、应对竞争、抢占市场的火热行动中，推动产业结构调整，促进企业转型升级，加快技术研发创新，同时实施一系列改革政策，配套相应的素质技能培训提升行动，能够担当作为，满足高质量发展需要。

从产业工人队伍的系统性锻造看，高校教育输送人才、科研院所专业培养、专业机构培训、企业生产锻炼等渠道紧密关联，在衔接和运用上，既要抓好高校教育培养的针对性，设置产业所需类型专业课程，又要联合科研院所，共建共享科研平台，提升专业人才研发创新能力，还要抓好机构培训的前瞻性、企业培养的择优性，坚持多渠道配合多方位并举多阶段融合，成为产业发展的中流砥柱。

产业工人始终融入在现实社会中，下岗再就业要有扶持有就业渠道有相应待遇；科研创新成果产生了，要大力支持成果转化进入市场，带动社会就业增收；奋战在施工生产一线顶风冒雨或抵抗炎炎烈日，要予以实际关心呵护。只有社会各界共同关心支持帮助，产业工人才能获得足够社会资源，实现更好的历练，在当前能够逆势成长，切实保障经济社会实现高质量发展。

总之，要全面看待产业工人队伍的建设，加强思想政治历练，加强宏观规划引导，加强系统培养提升，加强现实关爱扶持，才能把产业工人队伍锻造成为经济社会发展的坚强守护者。

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